การเริ่มต้นใช้งานที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานระยะไกลที่มีความพิการ

บริษัท ส่วนใหญ่ได้ดำเนินการหลังการแพร่ระบาดจากระยะไกลและการเตรียมความพร้อมถือเป็นความท้าทายสำหรับหลาย ๆ คน หากคุณกำลังเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานที่มีความทุพพลภาพความท้าทายจะขยายออกไปหลายเท่า

สิ่งที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งที่การระบาดของโรคนี้สอนเราคือการเอาใจใส่และเห็นอกเห็นใจผู้อื่น การดูแลสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่มีการจัดลำดับความสำคัญของการรวมและการเข้าถึงเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดมากกว่าที่เคยเป็นมา

หากคุณประสบปัญหากับการเริ่มต้นพนักงานที่ทุพพลภาพทางไกลและมั่นใจว่าพวกเขามีประสบการณ์ในการเริ่มต้นใช้งานที่ดีคู่มือนี้เหมาะสำหรับคุณโดยเฉพาะ มาดูวิธีการบางอย่างเพื่อให้กระบวนการเริ่มต้นทำงานที่ราบรื่นสำหรับพนักงานที่ทุพพลภาพทางไกล

 

1. ให้ความรู้ตนเองและผู้อื่นเกี่ยวกับการรวม

การรวมเป็นพื้นที่ขนาดใหญ่ที่ผู้คนและองค์กรส่วนใหญ่จะสำรวจ เว้นแต่คุณหรือพนักงานของคุณจะมีประสบการณ์โดยตรงกับคนพิการหรือมีความสนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้คุณจะไม่ตระหนักถึงการรวมเข้าด้วยกัน

ความไม่รู้ของเราน่าตกใจเมื่อพิจารณาถึงข้อเท็จจริงที่ว่าชาวอเมริกัน 1 ใน 4 คนถูกปิดใช้งานไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความหมายของการรวมความหมายของการรวมความหมายและวิธีปฏิบัติตัวของคุณกับคนพิการแม้ในขณะทำงานจากระยะไกล

คุณสามารถทำได้โดยจ้างผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างการฝึกอบรมพิเศษเกี่ยวกับการรวม สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสร้างสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายและเป็นมิตรมากขึ้นสำหรับการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานที่ทุพพลภาพทางไกลของคุณ

 

2.ตรวจสอบการเข้าถึงเว็บไซต์ของ บริษัท ของคุณ

 

 

พระราชบัญญัติคนพิการของคนอเมริกันหรือ ADA ได้รับการรับรองในปี 1990 ซึ่งเป็นกฎหมายสิทธิพลเมืองที่ห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของความพิการ การตรวจสอบความสามารถในการเข้าถึงเว็บไซต์เป็นส่วนสำคัญของ ADA และคุณอาจถูกฟ้องร้องได้หากคุณไม่ปฏิบัติตามกฎหมายนี้

แนวทางการเข้าถึงเนื้อหาเว็บหรือ WCAG เป็นชุดของแนวทางการเข้าถึงเว็บที่ปฏิบัติตามทั่วโลก ปัจจุบันเว็บไซต์ของ บริษัท ของคุณอาจไม่สามารถเข้าถึงได้ทั้งหมดสำหรับคนพิการ

ในขณะที่รับพนักงานที่ถูกปิดใช้งานจำเป็นต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การเข้าถึงเว็บเหล่านี้ โดยพื้นฐานแล้วนี่เป็นเรื่องจริงเมื่อคุณเริ่มให้พนักงานระยะไกลเป็นการฝึกอบรมและการทำงานประจำวันจะเกี่ยวข้องกับการประเมินเว็บไซต์ขององค์กรของคุณ ในขณะที่ทำเช่นนั้นพวกเขาไม่ควรประสบปัญหาใด ๆ ในการเข้าถึงคุณสมบัติทั้งหมด

คุณสามารถใช้แพลตฟอร์มการเข้าถึงเว็บของ accessiBe เพื่อจุดประสงค์นี้ ซอฟต์แวร์ดังกล่าวจะสแกนเว็บไซต์ของคุณเพื่อหาการละเมิด ADA และ WCAG ทั้งหมดและแก้ไขปัญหาการเข้าถึงทั้งหมดได้อย่างง่ายดาย คุณต้องติดตั้งโค้ดเพียงบรรทัดเดียวจากนั้นเครื่องมือจะดูแลส่วนที่เหลือ

 

3.ให้การเข้าถึงเทคโนโลยีอำนวยความสะดวกหากจำเป็น

ดังที่คุณทราบอยู่แล้วผู้ที่มีความบกพร่องทางการได้ยินความบกพร่องทางการเคลื่อนไหวหรือความบกพร่องทางการมองเห็นอาจต้องการอุปกรณ์ช่วยเหลือเพื่อเข้าถึงสิ่งต่างๆในอินเทอร์เน็ต พวกเขาอาจต้องใช้อุปกรณ์เหล่านี้เพื่อทำงานประจำวันให้เสร็จสิ้น

เช่นเดียวกับที่คุณจัดหาแล็ปท็อปหรืออุปกรณ์อื่น ๆ ในขณะที่ให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลคุณควรพิจารณาจัดหาอุปกรณ์ช่วยเหลือเหล่านี้ให้กับพนักงานที่พิการของคุณ การฝึกอบรมที่คุณได้รับเพื่อรวมจะมีประโยชน์ที่นี่

ปัจจุบันมีเทคโนโลยีขั้นสูงและแอปพลิเคชันมือถือมากมายที่สามารถใช้เป็นอุปกรณ์ช่วยเหลือสำหรับพนักงานที่พิการทางไกลของคุณได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณลงทุนในสิ่งเหล่านี้และสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุม สิ่งนี้จะช่วยส่งผลดีอย่างมหาศาลต่อการเติบโตขององค์กรของคุณ

 

4.ขอความคิดเห็นจากพนักงานที่พิการ

คุณอาจสร้างการฝึกอบรมเกี่ยวกับการรวมอุปกรณ์อำนวยความสะดวกและรับรองความสามารถในการเข้าถึงเว็บไซต์ของคุณ แต่ทั้งหมดนี้ยังไม่เพียงพอ คุณควรรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานที่พิการและทำความเข้าใจว่าพวกเขารู้สึกสบายใจที่จะทำงานในองค์กรของคุณหรือไม่

คุณสามารถทำได้โดยการประชุมแบบตัวต่อตัวกับพนักงานที่พิการและพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ ก่อนอื่นคุณควรทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจที่จะเปิดใจเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการจะพูดคุยจากนั้นคุณสามารถรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับการเริ่มต้นทำงานของคุณรวมถึงที่ทำงานในแต่ละวันของคุณ

เมื่อคุณรวบรวมความคิดเห็นทั้งหมดแล้วขั้นตอนต่อไปคือการเริ่มดำเนินการกับมัน คุณควรมีการประชุมแบบตัวต่อตัวกับพนักงานที่พิการเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารู้สึกสบายใจและเปิดใจเกี่ยวกับปัญหาที่พวกเขากำลังเผชิญในพื้นที่ทำงานระยะไกลของคุณ

 

5.มีรายการตรวจสอบเฉพาะสำหรับการเริ่มทำงานระยะไกลของพนักงานที่พิการ

 

ประการสุดท้ายการมีรายการตรวจสอบเฉพาะสำหรับการเริ่มทำงานระยะไกลของพนักงานที่มีความทุพพลภาพสามารถช่วยได้มาก คุณสามารถกำหนดรายการตรวจสอบและ SOP เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ต้อนรับพนักงานที่พิการทุกคนเข้าสู่องค์กรของคุณด้วยกระบวนการเดียวกันและคุณจะไม่ทิ้งสิ่งที่สำคัญ

วิธีนี้จะช่วยคุณประหยัดเวลาและทรัพยากรในแต่ละครั้งและช่วยให้องค์กรของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นแม้ในขณะทำงานจากระยะไกล นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณประหยัดจากคดีฟ้องร้อง ADA ที่มีราคาแพงซึ่งอาจทำให้ บริษัท ของคุณล้มละลายและทำลายชื่อเสียงของคุณเป็นเวลานาน

 

ความคิดสุดท้าย

การเตรียมพนักงานที่มีความพิการจากระยะไกลอาจเป็นเรื่องยุ่งยากและท้าทาย คุณต้องการทำให้พวกเขารู้สึกรวมตัวกันในขณะเดียวกันก็มั่นใจว่ากระบวนการเริ่มต้นใช้งานมีประสิทธิภาพ

เคล็ดลับที่ให้ไว้ในคู่มือนี้จะช่วยให้คุณมีประสบการณ์การเริ่มต้นใช้งานที่ราบรื่นสำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกลและพิการ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเติบโตในฐานะองค์กรและปรับปรุงชื่อเสียงของ บริษัท ของคุณด้วย ดังนั้นเริ่มทำตามเคล็ดลับเหล่านี้ทันทีและคุณจะเห็นความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ในไม่ช้า

แหล่งที่มา : Source

ทิ้งคำตอบไว้

Please enter your comment!
Please enter your name here